Sykeforsikring for enkeltpersonforetak og bedrifter
Mange blander sammen forskjellige typer sykeforsikringer. Vi beskriver de ulike typene. Les mer nedenfor, eller send oss noen få opplysninger og få et tilbud på sykeforsikring.
Hva er forskjellen mellom privat sykeforsikring og sykeforsikring for enkeltpersonforetak eller bedrifter?
Det kan være vanskelig å skille mellom sykeforsikringer i det private og forsikring for selvstendig næringsdrivende og bedrifter. Forskjellen handler om hvem som er forsikret, hva som dekkes, og hvordan forsikringene er satt sammen. Privatpersoner kan sikre egen helse, mens bedrifter ofte velger løsninger som ivaretar ansatte. I tillegg finnes sykepenger gjennom folketrygden, men dette dekker ikke alt.
Offentlige forsikringer
Gjennom folketrygden og NAV, tilbys sykepenger samt ulike tilleggsforsikringer. Ved sykdom får lønnsmottakere 100 % lønn fra første dag inntil 6G. Som selvstendig næringsdrivende kan det være gunstig med tilleggsforsikringer, da du har begrensede rettigheter sammenlignet med lønnsmottakere. Som selvstendig næringsdrivende har du bare krav på sykepenger etter 16 dagers sykdom, og sykepengene er begrenset til 65 % av gjennomsnittlig pensjonsgivende inntekt de siste tre årene - maksimalt 6G.
I tillegg til sykeforsikringer gjennom det offentlige, kan du kjøpe private sykeforsikringer for å skape ekstra trygghet for deg og dine nærmeste. For eksempel kan du kjøpe forsikring som gir økonomisk støtte ved alvorlig sykdom, uføreforsikring eller ulykkesforsikring, hvis du skulle bli alvorlig skadet i en ulykke.
Sykeforsikring for selvstendig næringsdrivende
Vi anbefaler sykeavbruddsforsikring til selvstendig næringsdrivende som er avhengig av kontinuerlige inntekter. Med sykeavbruddsforsikring får du utbetaling utover 6G - opp til avtalt dagpengebeløp.
Du kan selv bestemme hvor stort dagsbeløpet skal være, slik at du kan tilpasse forsikringen etter dine faste kostnader.
Les mer om vår sykeavbruddsforsikring for selvstendig næringsdrivende
Sykeforsikring for bedrifter med ansatte
Som arbeidsgiver finnes det ytterligere bedriftsforsikringer som sikrer bedriften og de ansatte. Både yrkesskadeforsikring og pensjonsforsikring er lovpålagt. Les mer om obligatorisk forsikring for ansatte.
Dersom du ønsker å ta ekstra godt vare på dine ansatte, gir for eksempel en helseforsikring samt fritidsulykke- og sykdomsforsikring økt trygghet. Videre bidrar det til at bedriften blir mer ettertraktet ved at den tilbyr fordelaktige ansattgoder.
En helseforsikring gjør at dine ansatte får rask hjelp og behandling dersom de skulle bli syke, og dermed komme raskere tilbake på jobb.
Med en fritidsulykke- og sykdomsforsikring dekkes dine ansatte også på fritiden, dersom en ulykke skulle føre til redusert livskvalitet, uførhet eller dødsfall.
Det kan være vanskelig å velge mellom alle ulike forsikringer og forsikringsselskaper. Les mer om hva du bør tenke på når du sammenligner forsikringer
Viktig med sykeforsikring for selvstendig næringsdrivende
Mange er ikke klar over at det er store forskjeller i trygderettigheter og velferdsgoder mellom lønnsmottakere og selvstendig næringsdrivende.
Fotograf og gründer Ole Walter Sundlo opplevde dette. Han brakk beinet og ble satt ut av spill i åtte uker, noe som kostet ham mange tapte oppdrag og tusenvis av kroner. Han hadde ikke sykeforsikring.
Det er med andre ord lett å gå på en økonomisk smell om du ikke har kjøpt tilleggstrygd i NAV eller sykeavbruddsforsikring i et privat forsikringsselskap.