Ulykkesforsikring
Med fritidsulykke- og sykdomsforsikring er dine ansatte dekket også utenom arbeidstiden - året rundt. Det gir ekstra økonomisk trygghet for de ansatte og deres familier.
Med fritidsulykke- og sykdomsforsikring er dine ansatte dekket også utenom arbeidstiden - året rundt. Det gir ekstra økonomisk trygghet for de ansatte og deres familier.
Alternativer | Super | Standard | Basis | Yrkesskade |
---|---|---|---|---|
Inkludert | Ikke inkludert | Ikke inkludert | Ikke inkludert | |
Inkludert | Ikke inkludert | Ikke inkludert | Ikke inkludert | |
Inkludert | Inkludert | Ikke inkludert | Ikke inkludert | |
Inkludert | Inkludert | Inkludert | Ikke inkludert | |
Inkludert | Inkludert | Inkludert | Ikke inkludert | |
Inkludert | Inkludert | Inkludert | Ikke inkludert | |
Inkludert | Inkludert | Inkludert | Inkludert | |
Inkludert | Inkludert | Inkludert | Inkludert | |
Inkludert | Inkludert | Inkludert | Inkludert |
Du kan utvide yrkesskadeforsikringen slik at den også dekker ulykker og sykdom som ikke er forårsaket av yrke. Yrkesskadeforsikring følger «Lov om yrkesskadeforsikring» og dekker medisinsk invaliditet, arbeidsuførhet og død som følge av yrke. De fleste årsakene til uførhet og død finner vi imidlertid utenfor jobben.
Vi anbefaler alle bedrifter fritidsulykke- og sykdomsforsikring tilleggsforsikringen. Da sikrer du de ansatte uavhengig av om skaden skjer på jobb eller i fritiden.
Ménerstatning er en engangsutbetaling som gis ved varig medisinsk invaliditet, uavhengig av arbeidsevne og inntekt. Med medisinsk invaliditet menes varig skade eller mén som ikke nødvendigvis reduserer arbeidsevnen, men som reduserer livskvaliteten. Invaliditetsgraden fastsettes på grunnlag av Sosialdepartementets invaliditetstabell. Erstatningsbeløpene som oppgis utbetales ved 100 % invaliditet. Er invaliditetsgraden lavere enn 100 %, reduseres erstatningen tilsvarende. Erstatningssummen avtaler du når du kjøper forsikringen.
Dekker utgifter som er anbefalt av lege, ved medisinsk invaliditet. Egenandel på behandlingsutgifter er 1 000 kroner.
Arbeidsuførhet som følge av ulykke eller sykdom
Engangsutbetaling ved arbeidsuførhet. Erstatningen skal dekke fremtidig inntektstap når den ansatte ikke lenger har evnen til å utføre inntektsgivende arbeid på grunn av hel eller delvis arbeidsuførhet. Erstatningsbeløpet bestemmes av inntekt, alder og grad av uførhet. Erstatningsbeløpene som oppgis utbetales ved 100 % invaliditet. Utbetaling skjer når arbeidsuførheten er vurdert til å være varig og ved mer enn 50 % uførhet. Er uførhetsgraden lavere enn 100 % reduseres erstatningen tilsvarende.
Forsikringen gir inntil 10 konsultasjoner med psykologisk førstehjelp ved uforutsette hendelser som vold, trafikkulykke eller dødsfall.
Den kan gis til enkeltpersoner eller grupper, ved psykiske reaksjoner som skyldes f.eks. trafikkulykke, arbeidsulykke, ran eller andre opprivende hendelser for den ansatte og familien.
Dødsfallerstatningen utbetales til ektefelle eller samboer. Hvis ikke forsikrede etterlater seg ektefelle eller samboer, utbetales erstatningen til dødsboet og vanlige arveregler gjelder. Barnetillegget utbetales til forsørgede barn under 20 år.
Dersom den ansatte både blir invalid og arbeidsufør, for eksempel 40 % invalid og 100 % ufør, vil erstatningssummene under begge punktene bli utbetalt. Alle erstatningsutbetalinger av forsikringen regnes ut fra folketrygdens grunnbeløp og omtales i antall G. Grunnbeløpet justeres årlig av folketrygden.
Personforsikringer er viktige både for den ansatte og bedriften. Men hvilke personforsikringer er de riktige for akkurat dere? Se våre anbefalinger for personforsikringer for din bransje.